“إليكم التفاصيل” .. شروط وضوابط إعفاء المنشآت الصغيرة من التعويض المالي للوافدين وحالات الإعفاء 1444 كثير من الناس في المملكة العربية السعودية مهتمون بمعرفة ما كشفت عنه وزارة العمل السعودية بشأن شروط و ضوابط إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع التعويضات المالية للوفود ، بالتزامن مع التصريحات التي جاءت من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ، بأنه سيتم إعفاء الشركات الصغيرة من دفع تعويضات مالية للعمال الوافدين ، وسنراجع أكثر إعلانات بارزة من الوزارة حول حالات الإعفاء التي أوضحتها.
شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من التعويض المالي للوافدين 1444
أعلنت وزارة العمل السعودية هذا القرار عبر حسابها الرسمي “خدمة العملاء” على موقع التواصل الاجتماعي تويتر ، بعد أن تلقت الوزارة أسئلة بخصوص الرسوم المطلوبة للعمال الوافدين لإنشاء سجل تجاري جديد. تسعة موظفين أو أقل قاعدتهم الرسمية دفع تعويضات مالية لأربعة عمال وافدين فقط ، وجاء ذلك في إطار تطبيق شرط وهو أن يتفرغ المالك للعمل بالمنشأة لمدة خمسة. سنوات تبدأ من تاريخ إنشاء المنشأة أو الحصول على الترخيص.
حالات الإعفاء من التعويض المالي للوافدين 1444
الجدير بالذكر أن الإعفاء المطبق رسميًا من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ينص على أن السنة المالية المستخدمة في احتساب التعويض المالي هي السنة الهجرية ، وهذا يتطلب أن يبدأ الحساب بإصدار أو تجديد أول تصريح عمل لـ المنشأة للفئات والحالات المستثناة والمحددة رسمياً بناءً على بعض الضوابط المشار إليها من قبل الوزارة في نظامها الداخلي في نظام العمل السعودي.
الاستعلام عن رسوم مكتب العمل للمنشآت الصغيرة
يمكن إجراء الاستفسارات هنا
- أولاً ، يجب عليك زيارة الموقع الرسمي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- بعد ذلك ، الوصول إلى الخدمات الإلكترونية.
- بعد ذلك ، يتم تحديد خدمة الإصدار بناءً على ما إذا كان يتم تجديد الترخيص التجاري أو ما إذا كان هذا هو الإصدار الأولي.
- بعد ذلك ، انقر فوق زر تسجيل الدخول
- بعد ذلك ، يجب إدخال المعلومات المطلوبة بشكل صحيح ، متبوعة برمز التأكيد الصحيح.
- أخيرًا ، ستظهر صفحة تحتوي على جميع المعلومات الخاصة بالرسوم المستحقة لمكتب العمل ، إلى جانب رقم الدفع وحالة السداد.