أوضحت المديرية العامة للجوازات أن البلاغ الذي يقدمه المواطن فيما يخص تغيب أحد أفراد العمالة المنزلية لابد أن يتطلب الالتزام بالشروط النظامية المتبعة في حالة تسجيل الهروب.
حيث غرد الحساب الرسمي للجوازات بموقع التواصل الاجتماعي تويتر مبينًا هذه الشروط النظامية في الآتي: “صاحب العمل يمكنه تقديم بلاغ تغيب أو “تسجيل هروب” آليًّا، بعدة شروط تشمل: أولًا- أن تكون الإقامة سارية المفعول. ثانيًا- أن يكون البلاغ لمرة واحدة فقط ضد كل مكفول. ثالثًا- عدم إمكانية إلغاء بلاغ التغيب من «أبشر» بل بمراجعة إدارة الوافدين خلال 15 يومًا من تاريخ البلاغ. رابعًا- ألا يكون هناك تأشيرة خروج نهائي مُصدَرة للعامل. خامسًا- إذا تجاوز البلاغ 15 يومًا لا يتم إلغاؤه نهائيًّا، ويُحال المقيم إلى قائمة المراقبة، ويُرحَّل ويُمنَع من دخول المملكة”.
وكان هذا ردًا على سؤال أحد المواطنين الذي غرد مستفسرًا: “ما الإجراءات المفترض اتباعُها لتقديم بلاغ التغيب، ومدى إمكانية سحب بلاغ مضى عليه أكثر من سنة”.
mosoah