طريقة احتساب معاش تقاعد التأمينات الاجتماعية. توفر المملكة العربية السعودية العديد من الأنظمة للموظفين في القطاعات الحكومية بالدولة منها نظام التأمينات الاجتماعية ، ومن خلاله يمكن للمتقاعدين معرفة حساب المعاش المستحق بعد انتهاء الوظيفة ، حيث تحرص مؤسسة التأمين على ذلك. لتخصيص معاش يوفر حياة كريمة للعمال بعد انتهاء المهنة المهنية ، ومن خلال موقع الميدان نيوز نقدم طريقة لحساب معاش التقاعد للتأمينات الاجتماعية.
معاش تقاعد الضمان الاجتماعي
أطلقت المملكة العربية السعودية نظام التأمين الاجتماعي للعاملين في المملكة العربية السعودية في نهاية حياتهم المهنية ، من أجل توفير الحياة الكريمة لهم. عندما يقترب الموظف من سن التقاعد ، يتم احتساب الراتب على عدة أشياء.
كيفية احتساب معاش تقاعد الضمان الاجتماعي
عندما يقترب الموظفون من سن التقاعد في السعودية ، يهتم معظمهم بالبحث عن طريقة لمعرفة معاش التقاعد والآلية المستخدمة في حساب المبلغ المستحق عند نهاية الخدمة.
- احتساب المستحقات قبل أول محرم 1422:
- (متوسط الأجر خلال العامين الماضيين × فترة الاشتراك) 600.
- ثم احسب قيمة مخصصات المُعالين ، ثلاثة أفراد 20٪ ، فردين 15٪ ، وفرد واحد 10٪.
- حساب المستحقات بعد الأول من محرم 1422:
- (متوسط الأجر خلال آخر سنتين × فترة ما قبل الاشتراك) 400.
- قسّم النتيجة على 480.
- المعاش يساوي مجموع الخطوات السابقة.
انظر أيضًا: كيفية الاستعلام عن الضمان الاجتماعي 1143. الاشتراك
حساب راتب تقاعد التأمين
يمكن لجميع الموظفين حساب معاش التقاعد في المملكة العربية السعودية من خلال استخدام حاسبة راتب التقاعد للتأمين الاجتماعي ، وهو نظام إلكتروني يوفره الموقع الرسمي لمؤسسة التأمين الاجتماعي مجانًا. لإجراء الحساب ، اتبع الخطوات التالية:
- انتقل إلى موقع الضمان الاجتماعي من “هنا”.
- انقر فوق أيقونة تسجيل الدخول.
- أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور.
- اكتب رمز التحقق المرئي ، ثم سجل الدخول.
- انقر على “المعاشات التقاعدية” من القائمة المنسدلة بجوار الصفحة.
- ثم الضغط على خيار المعاش التقاعدي.
- تحديد سنة التقاعد ونسبة الزيادة وعدد المعالين.
- اضغط على ايقونة الحساب لمعرفة راتب المعاش.
شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
وضعت مؤسسة التأمين مجموعة شروط للتقاعد المبكر ، وهي قبل سن الستين ، حيث يصبح الموظف غير قادر على أداء وظيفته وبكفاءة أقل ، وقد يرغب البعض منهم في تقديم طلب تقاعد لأسباب صحية أو الأحوال الاجتماعية ، وفيما يلي شروط التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي:
- أن يكون سن المتقدم للتقاعد أقل من 60 سنة.
- ترك وظيفة الموظف.
- ألا تقل مدة الاشتراك في التأمينات عن 25 سنة من الخدمة المهنية.
انظر أيضا: رابط الاستعلام عن رقم الهوية في التأمينات الاجتماعية: gosi.gov.sa
ما هي نسبة التقاعد المبكر في التأمين؟
تقدم الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية أكثر من نوع يمكن الاشتراك فيه منها ما يتعلق بالمخاطر المهنية ويعتبر تأمين ضد البطالة ، وتبلغ نسبة مشاركة السعوديين حوالي 18٪ ، كما تطبق المخاطر المهنية على السعوديين وغيرهم من خلال 12٪ ، وتبلغ نسبة الاشتراك في التأمينات ضد البطالة حوالي 2٪ ، وهنا نسبة التقاعد المبكر في التأمينات:
- تأمين المعاشات التقاعدية التي يدفعها صاحب العمل بنسبة 9٪ والمعاشات الأخرى التي يدفعها المشترك بنسبة 9٪.
- تأمين ضد المخاطر المهنية بنسبة 2٪ يدفعه صاحب العمل.
- – تأمين ضد التعطل 1٪ يدفعه صاحب العمل و 1٪ يدفعه المشترك.
حساب راتب التقاعد المبكر للقطاع الخاص
سمحت الحكومة السعودية بتقديم طلب التقاعد المبكر من العمل في القطاعين الخاص والحكومي ، ووضعت آلية يمكن من خلالها احتساب راتب التقاعد المبكر للقطاع الخاص. يمكن معرفة الحساب باتباع الإجراءات التالية:
- راتب التقاعد المبكر للعامل المدني:
- قيمة آخر راتب أساسي × مدة خدمة العامل بالأشهر 480.
- راتب التقاعد المبكر للعامل العسكري:
- آخر راتب أساسي × مدة الخدمة بالأشهر 420 ين.
- العامل الذي يعول له راتب يزيد فيه المعاش التقاعدي عما يحسب على حسب عدد الأفراد.
انظر أيضًا: كيفية حساب نسبة خصم التأمينات الاجتماعية والتأمينات الاجتماعية السعودية
يعد نظام التقاعد المبكر للتأمينات الاجتماعية من أبرز الأنظمة التي وضعتها الحكومة السعودية للموظفين والعاملين في القطاعات. عرضنا في هذا المقال طريقة احتساب معاش تقاعد التأمينات الاجتماعية ، وذكرنا شروط التقاعد المبكر ومقدار التأمين.