قابلنا في المقالة التالية للحصول على التفاصيل سجل ترقية وزارة التربية والتعليم السعودية وهذا أمر يؤثر على جميع موظفي وزارة التربية والتعليم في المملكة وخاصة الراغبين في التقدم للترقية للترقية إلى رتبة وظيفية أعلى ، وهذا أمر تقبله وزارة التربية والتعليم السعودية كجزء من عملها. الجهود المبذولة لتشجيع موظفيها على العطاء والإنجاز.
إذا تم تنفيذ نظام الترقية الرسمي وفق مجموعة من الإجراءات والفحوصات والشروط التي تم اعتمادها في النظام والتي يجب تطبيقها على جميع الموظفين قبل بدء إجراءات الترقية ، ولمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع ، يرجى قراءة الأسطر التالية من موقع مستودع المعلومات.
وفق مجموعة الضوابط والمعايير ، تبنت وزارة التربية والتعليم السعودية نظام ترقية المعلمين والموظفين يحصل عليه الموظف وفق نظام الترقية ، في إشارة إلى تعليق الترقية في وزارة التربية والتعليم بالمملكة. منذ فترة طويلة لكن نظام الترقية عاد إلى الواجهة بعد إدراج نشرة الترقية للعاملين في بداية العام الهجري الحالي وآخر قرار بالترقية جاء في 5 ذو الحجة هـ الموافق 21 يوليو 0 م. وشمل قرار الترقية الأخير ما يقرب من 77 موظفًا ، ذكورًا وإناثًا ، تمت ترقيتهم ويعملون تحت بند الأجور والموظفين.
تتبع وزارة التربية والتعليم السعودية نظامًا للترقية في عملية الاختيار بين الأفراد العاملين في مجال التعليم ، حيث تتم ترقية الموظفين بالوزارة بالاختيار بين الموظفين بناءً على البنود التالية:
- تقييم أداء الموظف قبل الترقية.
- شرط الأقدمية ، إلا في الحالات التالية:
- الموظفين الذين تمت ترقيتهم بأمر ملكي.
- الموظفون الذين أكملوا التدريب لمدة ستة أشهر على الأقل.
- الموظفون الذين كانوا في إجازة رسمية وقت إصدار الترقية.
- الموظفون المنتشرون داخل المنظمات سواء كانت إقليمية أو دولية.
يتم ترقية الموظفين العاملين في وزارة التربية والتعليم السعودية من الصف الخامس إلى الصف السادس للعام ح وفق النظام المعتمد من الوزارة لترقية الموظفين إلى المرتبة العاشرة فأقل على النحو التالي:
- يجب أن تكون الوظائف المراد ترقيتها شاغرة من قبل الموظفين.
- توافر المؤهلات الأكاديمية والخبرة اللازمة للتقدم الوظيفي.
- يجب تعيين الوظيفة المراد الترقية إليها إلى رتبة تلي رتبة الوظيفة الحالية للعامل.
يمكنك التعرف على أسماء الموظفين الذين وردت أسماؤهم في ترقيات وزارة التربية والتعليم السعودية من خلال خدمة المعلومات الإلكترونية التي تقدمها الوزارة لموظفيها ، حيث يمكن لكل موظف معرفة حالة ترقيته. طلب التحقق من نتيجتها سواء كانت قبولًا أم رفضًا ، ويمكنك الاستفادة من هذه الخدمة الإلكترونية عبر نظام فارس الإلكتروني باتباع الخطوات التالية:
- قم بتسجيل الدخول إلى الموقع الرسمي لنظام فارس للخدمة الذاتية.
- من الصفحة الرئيسية ، يتم تسجيل دخول موظف وزارة التربية والتعليم السعودية إلى حسابه في النظام عن طريق إدخال بيانات الاعتماد التالية:
- اسم المستخدم.
- كلمة مرور الحساب.
- رمز التحقق المرئي.
- ثم انقر فوق علامة التبويب (تسجيل الدخول) وانتقل إلى النظام.
- ثم أدخل الخدمة الذاتية للموظف ثم انقر فوق الزر (الخدمة الذاتية للترقية).
- ثم اضغط على أيقونة (قرار الترقية).
- سيتم عرض جميع التفاصيل المتعلقة بترقية الموظف في وزارة التربية والتعليم السعودية.
وضعت وزارة التربية والتعليم السعودية بعض الشروط التي يجب أن يستوفيها الموظفون للترقية ، وهي كالتالي:
- يشترط في الوظيفة التي يرغب الموظف في الترقية إليها أن تكون شاغرة لملئها بعد الترقية في وزارة التربية والتعليم السعودية.
- يجب أن يتمتع الموظف بجميع السلع والمهارات اللازمة التي تؤهله للترقية إلى منصب أعلى.
- تتم عملية الترقية إلى درجة أعلى في الدرجة التي يعمل بها الموظف حاليًا.
- بالإشارة إلى أن الفترة التالية لا تُحتسب عند استكمال فترة الخبرة التي تتطلبها الوظيفة التي يرغب الموظف في الترقية إليها:
- مدة الإجازات الاستثنائية.
- فترة الإعارة للهيئات غير الحكومية أو المنظمات والهيئات الإقليمية أو الدولية.
- مدة الإجازة الدراسية أو المنحة أو الرحلة الاستكشافية في حالة عدم تحقيق الهدف المنشود لأي منهم.
- فترة الامتناع عن ممارسة الجنس في حالة فرض عقوبة على الموظف.
- مدة الغياب عن العمل إذا لم تحسب إجازة رسمية.
تبنت وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية عددًا من الضوابط والآليات المنصوص عليها في اللائحة التنفيذية الواردة في قانون الخدمة المدنية السعودي فيما يتعلق بنظام الترقية الجديد. هذه الفحوصات هي كما يلي:
- وستتم عملية الترقية وفقًا لقانون الترقية الجديد ، وفقًا للجنة المنشأة بقرار من وزير التربية والتعليم السعودي أو قرار رئيس الهيئة المستقلة لتقييم موضوع الترقية. الطلبات ومن ثم إصدار القرارات النهائية بشأنها.
- ثم ، بجانب اللجنة الأولى ، يتم تشكيل لجنة أخرى من داخل الهيئة أو خارجها لمراجعة النتائج النهائية التي حققتها اللجنة الأولى.
- يتم تقديم قوائم بأسماء الموظفين المرشحين بعد استيفائهم لجميع الشروط المنصوص عليها في نظام الترقية الجديد.
- بعد ذلك ، يتم إدراج أسماء الموظفين الذين يستحقون الترقية بعد أن يتحقق قسم الموارد البشرية من صحة البيانات.
- أخيرًا ، إلى جانب الاستحواذ عليها ، يتم تحديد أسماء الموظفين المستحقين للترقية بعد المقارنة والترشيح بين الموظفين ، بشرط أن يكون هذا الأمر من وزير التربية والتعليم السعودي أو رئيس المصلحة المستقلة. لجنة الترقية.
تضمن نظام الترويج الجديد المعتمد في المملكة العربية السعودية عددًا من التفاصيل المهمة التي نقدمها لكم على النحو التالي:
- لا يمكن ترقية الموظفين إلا بعد مرور عامين على الأقل على الترقية الاستثنائية.
- لا يمكن ترقية الموظفين بشكل استثنائي إذا لم تمر سنوات على الأقل منذ تاريخ الترقية السابقة.
- لا يجوز للموظف الجمع بين أكثر من ترقية في سنة واحدة.
- تصدر قرارات الترقية من جهات لها صلاحية إصدار قرارات الترقية.
- الترويج ساري المفعول وقابل للتنفيذ من تاريخ قرار الترقية ولا يمكن إجراؤه بأثر رجعي.
ترقية المعلمين في وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية لها عدد من الفوائد وهي:
- يعد التقدم الوظيفي أحد العوامل الرئيسية في التقدم الوظيفي للمعلمين في المملكة العربية السعودية.
- هناك زيادة مالية في رواتب المعلمين بعد ترقيتهم إلى رتبة أعلى.
- تزيد الترقية من قيمة الحياة المهنية للمعلم وفي نفس الوقت تزيد من مؤهلاته وخبراته.
بهذا ، أيها القراء الأعزاء ، وصلنا بكم إلى نهاية مقالتنا ، والتي قدمنا لكم خلالها التفاصيل سجل ترقية وزارة التربية والتعليم السعودية لمزيد من التطورات في مجال التعليم في المملكة العربية السعودية تابعونا على موقع متجر المعلومات.